陕西林业集团召开2018年度目标责任考核大会
- 2019-03-21
3月20日,省国资委第十四考核组对我公司进行了年度目标责任考核。公司领导班子成员、中层干部及职工代表共40余人参加了考核大会。考核组副组长、省国资委宣传处副处长郑恩强主持了会议。
考核组组长、省国资委监事会主席高志铭在会上作了动员讲话。他指出,目标责任考核是企业牢固树立五大发展理念,深化供给侧结构改革,贯彻中央和省委、省政府决策部署,提升发展质量和效益的重要引领,是全面掌握企业党的建设、经营业绩、深化改革、机构调整、创新驱动、内部管理,实现由管资产向管资本转变的关键环节,是加强企业党的建设,破解企业党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”的有效抓手,是一项全局性、战略性的制度安排。通过改进完善考核方法,创新考核工作机制,以考核促发展,以考核机落实,以考核转作风。他强调,各级部门要认真学习领会中央和省委关于考核工作的一系列最新要求,统一思想,精心准备,密切协作,实事求是总结工作成绩,认真查找存在的突出问题,共同做好目标责任考核工作,充分发挥好考核“指挥棒”和总抓手作用,推动国有企业高质量发展,为全省新时代追赶超做出更大贡献。
公司党委书记、董事长方有为代表公司向大会进行了述职发言。发言提到,2018年,在省委、省政府和省国资委的坚强领导下,公司紧紧围绕资产划转、企业改革、创新发展和党的建设等中心任务,直面困难和挑战,埋头苦干实干,各项工作都取得积极进展,开创了公司改革发展新局面。他说,当前,公司正处于“爬坡过坎、滚石上山”的关键时期,我们一定要坚定信心,迎难而上,全力做好今年各项工作,为把集团打造成生态文明建设的主力军和引领全省林业产业发展的“排头兵”而努力奋斗。
考核组还通过民主测评、个别谈话、查阅资料等方式对公司2018年经营业绩、党建工作等进行了现场考核。